La falta de confianza en los equipos

 Uno de los principales problemas, a la hora de disponerse a trabajar en equipo, es pensar que nadie puede hacerlo mejor yo.
El liderazgo de instituciones educativas estan siempre orientadas al director, pero algunas veces, éste no es un buen modelo para el trabajo en equipo, ya que la falta de confianza en la capacidad de sus docentes, limitan las acciones cuando se deben delegar actividades.
Este video me pareció interesante para ilustrar este conflicto, primordial para que un equipo no funcione correctamente.
http://www.youtube.com/watch?v=3W5LhlNUVgg&feature=related